Nous sommes membre de l'organisation amfori et appliquons l'amfori Business Social Compliance Initiative (Initiative de conformité sociale en entreprise) également appelée amfori BSCI. En tant que membre de l'organisation, nous appliquons un code de conduite commun qui impose des exigences spécifiques en ce qui concerne les conditions de travail et les droits dans nos usines et chez nos fabricants. Tous nos fabricants doivent bien entendu respecter et signer ce code de conduite basé sur les principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme, les orientations de l'OCDE, les conventions et les recommandations du Pacte mondial des Nations unies et de l'OIT. amfori élabore une liste des pays à risques qui peut varier d'une année à l'autre. La liste est établie selon les indicateurs mondiaux de la gouvernance de la Banque mondiale, et si l'un des fabricants de Bolia se situe dans un pays à risques, ce fabricant doit se soumettre à des audits afin de garantir le respect du code de conduite d'amfori BSCI. L'audit fournit des données et des bases afin que les fabricants puissent améliorer les conditions de travail dans les usines.
En plus du code de conduite d'amfori BSCI, nous avons également un code de conduite qui s'applique à tous nos transporteurs, ainsi qu'un code de conduite qui s'applique à Bolia en général. De manière à garantir que tous nos employés, partenaires, fabricants et fournisseurs bénéficient des meilleures conditions de travail.