Vacatures bij Bolia

Het maakt niet uit waar je woont. In ons bedrijf wonen we allemaal in dit heerlijke huis dat we Bolia noemen. We werken als één groot team, zetten vraagtekens bij de status quo en doen ons best elkaar verder te helpen. Eén bedrijf met één doel: tevreden klanten over de hele wereld.

Jij hebt de mogelijkheid onderdeel uit te maken van ons spannende, wereldwijde avontuur.  Als je een passie hebt voor het verkopen van Scandinavisch design, je creativiteit wilt delen, je stem wilt laten horen en positieve veranderingen teweeg wilt brengen - dan zijn wij op zoek naar jou.

Als jij het leuk vindt om aan de gang te blijven, het eenvoudig te houden en je altijd van je beste kant te laten zien en gericht bent op verkopen, service en klanttevredenheid, dan kan dit weleens iets voor je zijn.

Als je houdt van duurzame, door ontwerpers gemaakte meubels, met de hand gemaakte details en als je denkt dat je onderdeel kunt zijn van een Deens designbedrijf dat buitengewone en adembenemende dingen maakt en winkels opent in heel Europa en prachtige dingen verkoopt over de hele wereld, waar de harten kloppen voor schoonheid, kwaliteit en creativiteit, dan is dit de plek voor jou.

Een loopbaan bij Bolia betekent dat je inziet dat verandering en ontwikkeling van jou uitgaan. Dus om bij ons carrière te maken is het een goed idee om nieuwe uitdagingen aan te gaan en veranderingen op een positieve, open manier te benaderen. Wij zijn het designlab, waar je de tools krijgt om je eigen loopbaan, mogelijkheden en ontwikkelingen te vormen. 

Als werknemer heb je in een winkel van Bolia een betekenisvolle baan in de detailhandel, met spannende verantwoordelijkheden en veel mogelijkheden voor de toekomst. Je kunt beginnen als verkoopadviseur en als je de juiste leiderschapskwaliteiten bezit, kun je je ontwikkelen tot de functie van assistent-storemanager en vervolgens storemanager worden van je eigen Bolia-winkel en -team. Als storemanager kun je je vaardigheden testen in nieuwe winkels   in andere Europese steden. Je hebt ook de mogelijkheid je te ontwikkelen op een speciaal gebied, zoals Visual Merchandiser, en te helpen bij het aankleden en inrichten van onze designwinkels in heel Europa.Je kunt ook de kans aangrijpen om je op een gespecialiseerd gebied te ontwikkelen, zoals Visual Merchandising. Dan kun je onze designwinkels overal in Europa inrichten. Je kunt ook solliciteren naar een van de vacatures op ons hoofdkantoor, als je ervan droomt om de Scandinavische levensstijl te verkennen en in de Deense stad Aarhus te wonen.

Als je uitzonderlijk presteert, dan ligt er een weg open naar internationale uitdagingen binnen ons bedrijf als ondersteunend storemanager, waarbij je andere Bolia-storemanagers in Europa helpt om beter te worden. Als je goed presteert als ondersteunend storemanager kun je gaan voor de functie van Bolia-verkoopmanager. Deze heeft de algehele verantwoordelijkheid voor Bolia-winkels in meerdere landen. Je kunt je ook ontwikkelen tot een functie op ons internationale hoofdkantoor in Denemarken, en wie weet word je op een dag wel onze nieuwe wereldwijde CEO.

Als werknemer op ons hoofdkantoor kun je nauw samenwerken met andere afdelingen en je vaardigheden ontwikkelen, waardoor je wordt klaargestoomd voor een nieuwe baan in je eigen of een andere afdeling. Als je aantoont dat je extra vaardigheden en een positieve houding hebt en moeite doet om je extra in te spannen, dan ligt de wereld voor je open als het gaat om meer verantwoordelijkheid of nieuwe kansen.

Design your future - work with us

We zijn altijd op zoek naar nieuwe creatieve talenten. Vind hier alle vacatures voor je land.

We bekijken geen open sollicitaties. Als je op het moment geen passende baan vindt, raden we aan deze pagina in de gaten te houden, waar we alle beschikbare vacatures zullen aankondigen. Je kunt je ook aanmelden om een melding te krijgen via onze job agent.

Creëer job agent

Ervaringen in heel Europa

Ieder jaar breiden we uit met nieuwe designwinkels in Europa, en daarom zijn we op zoek naar nieuwe, gepassioneerde collega's die ons willen komen versterken.

Wij zijn ook van mening dat de spannende ervaringen met andere collega's van Bolia een groot verschil maken voor onze bedrijfscultuur en -ontwikkeling. Daarom hebben onze werknemers de mogelijkheid mee te denken bij het opbouwen van nieuwe Bolia-winkels in Europa. Je kunt je aanmelden voor deelname aan een 'opbouw' en zo internationale ervaring opdoen, meer vaardigheden leren en nieuwe Bolia-vrienden voor het leven maken.

    • Creatieve en dynamische werkplekken

      Omdat de wereld en ons bedrijf steeds veranderen, moeten we voortdurend nieuwe manieren van werken, nieuw potentieel en nieuwe mogelijkheden ontdekken. We zijn er trots op dat we dit "Always in Beta" kunnen noemen.

      We willen de manier waarop jij en je team werken graag onder de loep nemen door vragen te stellen en je de vrijheid te bieden om nieuwe, creatieve manieren te bedenken om je dagelijks werk en routines te doorbreken. Maak iets! Imiteer niet, maar innoveer en accepteer geen stilstand. We moeten in beweging blijven.

      Het beste wat je kunt doen is openhartig en eerlijk zijn.

    Zinvol werk

    We willen iedereen in onze winkels en op ons hoofdkantoor stimuleren om niet bang te zijn de leiding te nemen, beslissingen te nemen, kansen te wagen en fouten te durven maken. Het is het belangrijkst om te focussen op de klantervaring, inspiratie in de winkel, en teamspirit. Het gaat erom je expertise te gebruiken en de droom van de klant te vervullen.

    Het is ons voornaamste doel om relevante taken te decentraliseren en verantwoordelijkheden van ons hoofdkantoor naar onze winkels over te hevelen, en om zoveel mogelijk collega's te informeren over en betrekken bij onze beslissingen over onze gezamenlijke reis. We willen dat onze werknemers zich geïnformeerd, betrokken en geïnspireerd voelen om de verantwoordelijkheid voor de klanten en zichzelf als team op zich te nemen. Dat beschouwen we als de macht aan de mensen geven.

    Op ons hoofdkantoor vinden we nieuwe manieren om de samenwerking tussen de verschillende afdelingen, projecten en verkoopkanalen te bevorderen. Omdat de wereld en ons bedrijf steeds complexer worden, moeten we deze complexiteit omarmen en structuur, potentieel en nieuwe mogelijkheden ontdekken, en daarbij willen we ook onze nieuwe collega's betrekken.